职责和要求

1.需求分析, 与相关方沟通，深入了解项目的背景、目标、预算、时间要求等。研究市场、行业和受众，明确需求的核心要点和潜在期望。
2.创意构思, 基于需求分析，提出新颖、独特和可行的创意概念。  进行头脑风暴，集思广益，挖掘多种可能的方案方向。
3.方案撰写 ,把创意和构思转化为详细、具体的方案文档。 包括方案的主题、目标、策略、执行步骤、预算分配、预期效果等。
4.资源整合 评估方案所需的人力、物力、财力等资源。 整合内外部资源，确保方案的顺利实施。
5.风险评估, 预测方案执行过程中可能出现的风险和问题。 制定相应的风险应对措施和预案。
6. 效果预测 ,通过数据分析和经验判断，预估方案实施后的效果。 ,设定可衡量的指标来评估方案的成功与否。
7.方案优化 ,根据反馈和新的信息，对方案进行优化和调整。 确保方案的时效性和适应性。
8.演示与汇报 , 向团队成员、上级领导或客户清晰地演示和讲解方案。 回答相关问题，争取获得支持和认可。
方案策划人员通常需要具备创新思维、良好的逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及对市场和行业的敏锐洞察力。