职责和要求

岗位职责：
1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及Offer发放；
2、办理员工入职手续（合同签订、档案管理等），组织新人培训及考核；
3、维护员工关系，处理五险一金异动及离职手续；
4、协助薪酬核算、考勤统计及福利发放。
‌岗位要求：
1、人力资源、管理学相关专业本科及以上学历；
2、熟悉劳动法规及招聘流程，熟练使用办公软件；
3、沟通协调能力强，具备服务意识；
4、有校园招聘或HR实习经验者优先。