职责和要求

岗位职责：
1、作为公司工程管理储备人才，通过电梯维保证考核后，到基层锻炼并熟悉电梯工程现场操作与业务管理；
2、通过公司内部培训和实践，了解公司产品，掌握公司相关业务、客户、相关服务对象与对接情况；
3、储备期内进行部门轮岗，了解并熟悉公司整体运营，熟练掌握各工程部门工作流程；
4、根据行业与公司发展情况，提出合理化改善提案、业务与管理创新思路；
5、结合个人意愿和公司发展需求规划，储备期结束后，提拔至相关技术或者管理方向的基层管理岗位。
岗位要求：
1、本科及以上学历，机电类等相关专业优先；
2、对电梯行业有一定认知，并有志在电梯行业长期发展，愿意从基层做起；
3、较强的责任心、沟通协调能力，以及良好的问题解决能力与创新思维。