职责和要求

职责描述:
1、深入集团核心部门全面学习和掌握公司业务；
2、参与商务谈判、市场拓展、项目管理及创新业务落地；
3、根据业务需要在项目中担任核心角色，逐步承担团队管理职责；
4、基于业务数据提出优化策略，撰写分析报告并推动执行；
5、提出创新想法并推动实施，助力业务模式优化与效率提升；
6、轮岗学习并完成每个阶段任务目标。
职业发展:
1、双通道晋升，成就未来领袖。
管理方向:团队主管→部门经理→部门总监→集团高管，一路晋升；
业务方向:商务经理→商务总监→事业部总经理或分子公司总经理，挑战巅峰。
2、培训体系:资深导师一对一指导+专业课程+行业资源，助你快速成长。外部提升学历补贴(如MBA)+海外交流机会，拓宽国际视野；
3、全球化机会:优秀者可参与国际业务拓展或海外轮岗计划。
岗位要求:
1、国内本科及以上学历，毕业2年内优秀青年，985、211院校优先；海归：海外高校本科/硕士学历，毕业5年以内，QS/THE世界排名前200院校优先；
2、具备较强的学习力和自我驱动力，能快速适应业务挑战；
3、具备优沟通表达能力、领导力、逻辑分析及解决问题能力突出；
4、目标导向，抗压能力强，有管理潜质或业务开拓精神；
5、具备创新思维，能够提出并推动创新性解决方案。