职责和要求

岗位职责：
1、根据公司整体经营目标，制定团队销售计划，完成销售目标。
2、监督管理团队业务人员，督促各人员完成销售任务；
3、激励各销售人员，召开销售相关会议；
任职要求：
1、性别不限，有销售经验；
2、语言表达能力强，擅于沟通，工作耐心细致；
3、对工作有高度的热情、抗压力强、有责任心，良好的团队合作精神；