职责和要求

岗位职责：
1、负责集团各岗位的招聘工作、初步筛选，预约面试，根据公司面试情况通知面试人员上班；
2、负责集团新入职人员培训、绩效考核的统计，员工关系的维护。
3、负责集团人员的入职、离职手续的办理、转正、劳动合同签定、人事档案的管理、意外保险的购买及办理意外保险理赔等。
4、负责各部门的每月考勤，定期组织员工面谈，减少员工流失率；
5、拟制公司各种制度、奖罚标准、提交方案申请，跟进平日执行情况；
6、完成领导交办的其他事项；
任职条件：
1、要求年龄25-35岁，大专或学历以上；
2、同等岗位工作经验2-3年以上；
3、工作细心，做事有计划性。