职责和要求

岗位职责：
1、协助人事主管处理人事部的日常事务
2、负责办理入职、离职、新入职人员统计安排培训事宜
3、负责员工社保及公积金事宜
4、负责新入职人员工牌制作及技术员工证件到期及更换跟进相关事宜
5、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理
6、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供
7、各类通知的发布
任职要求：
1、男女均可，22-30周岁，大专以上学历，人力资源管理、心理学专业优先，优秀应届毕业生均可
2、有一年以上的人事或文职相关工作经验
3、性格外向、服从管理、处理事务灵活，有较强责任心