职责和要求

1、建立健全公司招聘、保险、福利；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职资格：
1、1年以上人力资源工作经验优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8小时（包吃饭休息时间）12:00-20:00（无需加班）
有意面试直接在每天12:00-20:00拨打电话
薪资：3000 - 5000元/月+工龄工资+年终奖+每月优秀员工奖+生日红包