职责和要求

1、23-40周岁，大专以上学历；
2、两年以上招聘实务工作经验；
3、具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；
4、熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，了解基本的人才测评技术
5、熟悉使用人力资源招聘系统及各种办公软件，有较好的文字组织能力及沟通能力；
6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。