职责和要求

任职要求
1、负责公司证照保管、变更、年审等；
2、公司内部员工档案的建立与管理；公司项目合同与档案的管理；
3、公司员工考勤、福利等工作的综合管理；
4、协助组织企业文化建设工作；
5、完成领导交办其它行政事项。

岗位职责：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等管理专业优先；
2、女，22—25岁，形象好，气质佳，有相关经验优先，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉办公室服务规范和礼仪；对办公室行政管理知识及工作流程有一定认识，熟练使用各种办公软件；
4、有优秀的表达能力、组织协调能力、较强的分析、解决问题的能力；较强的应变能力与沟通能力，能独立处理各种问题；
5、学习能力强，踏实细心、认真负责、条理清楚，能及时处理突发事件，同时能承受一定的工作压力。

▲薪资待遇：面议