职责和要求

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有较强的沟通协调能力及抗压能力；
3、能接受省内短期出差。
岗位职责：
1、负责招聘、人事档案管理、入离职办理工作；
2、协助上级开展培训、企业文化活动等相关工作。