职责和要求

1、大专或以上学历，法律或人力资源管理专业；
2、有3年以上人事管理工作经验，有机械制造业工作经验者优先；
3、熟悉日常人事管理的业务流程及国家有关人力资源管理及劳动法律、法规；
4、具有良好的方案写作能力。