职责和要求

岗位要求：
1、负责公司招聘、培训、员工入离职、转正、考勤等工作；
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
4、主动完成领导交办的其他工作，大专学历，相关专业优先考虑；
5、薪酬: 3500-5500元