职责和要求

1、负责公司人员招聘及人事管理工作；
2负责全体员工的人事档案、工程项目档案管理工作；
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
4、负责员工定向考核的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
6、行政管理，人力资源等相关专业专科以上学历。