职责和要求

岗位职责：
1、负责电话销售团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估；
2、激励并带领销售团队，挑选和配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍；
3、对团队目标达成率负责，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标。

任职资格：
1、统招大专及以上学历，专业不限，具有ToB销售经验者优先考虑；
2、两年以上相关工作管理经验，具备至少两年以上呼叫中心经验或6人以上团队管理经验；
3、有良好的销售技巧，并且具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率。