职责和要求

岗位职责
1、负责行政各费用处理；
2、客户接待；
3、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。