职责和要求

岗位职责：
1、按照公司下达的销售目标任务分解制订部门月度、年度销售计划，带领部属完成公司的销售目标任务，随时关注销售进度，及时将销售情况汇报给上级，与上级保持密切沟通；
2、带领和管理销售团队，将部门目标任务分解到每个销售人员，督促其完成，并每日跟进各销售人员业务进展情况；对部门销售人员进行培训与指导，督促其完成目标任务，协助销售人员进行客户沟通；
3、负责部门销售人员的周报、日报及各种报表表格完成情况的检查督促指导，定期向上级汇报工作情况；
5、解行业动态，分析市场形势，对公司提出建设性意见和建议。
职位要求：
1大专或以上学历，对在医疗领域发展有兴趣，医学及相关专业优先考虑；
2.有信心从事销售工作，热爱销售；具有较强的管理能力、沟通能力、理解能力、执行能力和应变能力；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 能吃苦耐劳，敢于挑战，事业心强，有目标有远大抱负，学习与掌握相关的技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判断力，分析市场状况,做出正确的销售预测，能承受一定工作压力。
4.可接受出差；
5.熟练掌握办公室应用软件。
岗位回报：
1、底薪3500-5000元/月，另外有丰厚业绩提成（提成优厚，能者多劳多得），包住宿，转正后购买社保，有出差补助；
2、完善的福利待遇：享受法定假日，周末双休，公司定期聚餐，节日慰问金，丰富的员工活动，公司定期安排集体短途旅游；
3、公司负责带薪岗前培训，提供公平公正的晋升平台和良好的发展空间：
4、人性化管理，能者达先。