职责和要求

1、负责员工的招聘、录用、试用期跟踪、转正、考核、辞退工作；
2、负责员工劳动合同的签订、解约、变更等工作；
3、负责组织公司员工的考核和绩效考核管理工作；
4、根据工作岗位的需要负责定期组织培训工作，提高员工整体素质；
5、负责检查公司员工执行公司管理规章制度的情况；
6、负责公司有关办公室、人事档案资料的管理工作；
7、负责组织公司的文娱活动；
8、具体待遇面议。
知识技能：
   熟悉使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
 
个性特征：
   认真负责，能良好的执行交办工作；
   工作效率高，条理性强，有团体合作精神；
   保密意识好。