职责和要求

1．组织制订、修订相关生产管理规章制度、作业流程（作业指导书），经批准后监督执行。
2．组织实施车间生产计划：
（1）根据公司生产销售计划，组织制定车间的生产作业计划（年度、月度和周生产计划）；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；
（4）负责组织召开每周一次的生产调度会、生产工作情况汇报会。
3．生产过程管理：
（1）主持生产例会，全面协调各车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4．生产现场管理：
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5．车间生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6．车间生产成本控制：
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7．车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加业务培训，及时安排岗前培训；
（2）组织生产部各级人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比；
（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及生产统计核算等工作。
8．其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的配合工作；
（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
（3）完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1. 大专或及以上学历，机械、电子或相关专业；
2. 熟悉生产管理，有3年以上电子厂生产管理经验，有生产部/线长工作经验优先考虑；
3. 对生产安排、人员安排、工位设置比较熟悉；
4. 有良好的沟通能力，对员工培训有一定的经验和方法；
5. 协调能力和管理能力强，执行力强，有责任感有担当；
6. 办公软件使用熟练。