职责和要求

1.大学专科或以上
2、人力资源管理或相关专业，2年以上相关工作经验，了解相关政策和法律法规；
3、善于进行数据分析，工作仔细认真、稳重、保密意识强，有良好的执行力和职业素养；
4、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，有团队合作精神，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件等。