职责和要求

1、调研公司培训需求，负责编制公司的年度培训计划。

2、按照企业培训计划组织实施，承担部分课程的讲授工作。

3、组织内外部讲师资源、建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。

4、开展培训效果评估，根据培训效果反馈，不断改进培训内容和方式，促进员工的成长和进步。

5、负责公司网站建设、信息维护、企业文化建设等。

6、完成上级交办的其他工作。