职责和要求

岗位要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业、人力资源管理优先；
2、一年以上相关工作经验优先；
3、性格随和，勤奋务实，工作认真负责，有较好的沟通能力和工作效率。
岗位职责：
1、招聘、培训、入职、晋升、调岗、离职等人事流程办理；
2、公司后勤、普工岗位招聘；
3、员工工资核算、绩效考核汇总统计、上报；
4、员工关系、员工动态管理（主要针对主管级以下，后勤、普工岗位）、合同、人事 档案管理；
5、部门经理交办的其他工作。