职责和要求

1、招聘：协助完成简历搜索、面试邀约及面试安排等招聘工作；
2、培训：负责月度新员工培训的组织、通知、及准备工作；负责部门年度培训计划的拟定及各部门年度培训计划的汇总、上报；负责各部门月度培训计划公示及培训完成情况的跟进、统计及台账更新；
3、完成行政部及领导临时交办事宜。