职责和要求

待遇：3500-5000元/月
要求：1、根据公司人员需求开展招聘计划，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；2、根据公司流程办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续、维护员工人事信息管理与档案；3、完成公司员工出勤记录、报表统计；4、负责办公室日常行政类事务性工作及领导安排的相关工作。