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广东金晖隆电气股份有限公司

私营企业 | 200--500人 | 制造业

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广东金晖隆电气股份有限公司始创于1998年，是一家集研发、生产、销售服务于一体的综合性大型输配电设备制造企业，年产值超6亿元。多年来，公司秉持“以心为本，行胜于言”的经营理念，拥有省级企业技术中心和工程技术研究中心、广东省博士工作站，荣获国家专精特新“小巨人”、国家高新技术企业、国家级绿色工厂等一系列荣誉称号。拥有通过中国合格评定国家认可委员会认可的国家CNAS实验室。

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联系地址：汕头市龙湖区万吉工业区万吉北西二街1-2号

联系人：刘欣仪

该公司所有职位

售后技术人员

不限 | 不限 | 不限

8350-16650元

一、职业成长与发展1. 入职培训期：新入职员工需在生产车间和质检部进行学习，全面了解各类产品的生产制造流程和工艺技术，此阶段有助于员工深入掌握产品知识，为后续销售工作奠定坚实基础。2. 销售实战期：完成学习阶段并考核合格后，正式转入销售岗位，需长期出差驻外，主要工作地点集中在珠三角、广西、云贵等区域，全力开拓市场，推动销售业务增长。二、薪资待遇1. 学习期薪资：在车间和质检部学习期间，月薪为4000 - 5000元。2. 销售期薪资：转为销售岗位后，薪资根据个人业绩而定，上不封顶，充分激励员工创造更高销售业绩。三、岗位职责1. 市场与客户拓展：依据公司业绩目标和发展战略，积极开拓市场，主动拜访潜在客户，挖掘客户需求，同时精心维护现有客户关系，积极开展品牌推广活动，提升公司品牌知名度和市场影响力。2. 产品推广与销售：完成既定销售业绩指标，重点针对高低压开关柜、新能源产品等公司主营业务产品，向目标客户进行专业、全面的介绍与推广，激发客户购买意愿。3. 客户沟通与方案定制：与客户保持密切且良好的沟通，深入了解客户需求，凭借自身专业知识，为客户量身定制个性化的产品解决方案，满足客户多样化需求。4. 销售流程管理：负责客户报价、合同签订以及订单处理等关键工作，确保整个销售流程高效、顺畅地推进，保障销售业务的顺利开展。5. 订单跟进与交付协调：持续跟进订单执行情况，积极协调公司内部生产、发货以及物流等各个环节，确保产品按时、准确地交付给客户，提升客户满意度。四、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化等电力相关专业优先考虑，具备扎实的专业知识基础。2. 工作适应能力：能够接受长期驻点工作或频繁出差，适应不同地区的工作环境；愿意在生产车间和质检部进行为期6个月的学习，深入了解产品和工艺。3. 市场与销售能力：熟悉电气产品市场情况和销售渠道，拥有一定的客户资源和较强的市场开拓能力，能够快速打开市场局面。4. 产品知识储备：了解电气产品的原理、构造、功能及应用领域，熟悉公司生产的电气产品特点、优势、规格和技术参数，能够准确、专业地向客户介绍产品并提供建议。5. 市场分析能力：洞悉电气产品市场现状和发展趋势，掌握竞争对手情况，能够对市场需求和竞争态势进行深入分析，为销售策略制定提供有力依据。6. 销售技巧与商务知识：熟练掌握有效的销售技巧，包括与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案、谈判技巧等；熟悉合同签订、订单处理、交货期管理等商务流程，确保销售工作的顺利进行。7. 团队协作与抗压能力：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作；抗压能力强，能够在高强度的工作压力下保持高效工作状态，适应出差和加班的工作节奏。五、福利待遇1. 保险与公积金：入职30天内签订劳动合同后安排购买五险一金。2. 休假福利：享有年假、婚假、产假、丧假等法定休假权益，保障员工的休息和生活权益。3. 餐饮补贴：公司设有自助餐形式食堂，工作日提供午餐补贴10元/餐，晚上加班提供自助晚餐补贴12元/餐，每餐菜品丰富多样，满足员工不同的饮食需求。4. 节日关怀：春节、中秋节等重要节日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司对员工的关怀和祝福。5. 奖励机制：设立优秀员工奖、创新奖、突出贡献奖等多种奖励机制，对工作表现出色的员工给予表彰和奖励，激励员工不断追求卓越。

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机械设计员

汕头市 | 本科 | 不限

一、工作时间周一至周六上午8:30 - 11:50，下午1:30 - 5:30，单休。周一、三、五晚上固定加班，加班时间为18:00 - 21:00。二、薪资待遇本科应届生月薪4000元，大专应届生月薪3800元，加班费用、餐补另行计算。三、福利待遇1. 饮食：公司设有自助餐形式饭堂，包吃（午餐10元/餐，晚餐12元/餐，超出部分自费）。2. 保险与公积金：入职30天内购买五险一金。3. 休假：享有年假、婚假、产假、丧假等法定假期。4. 节日关怀：春节、中秋节等重要节日发放节日礼品或礼金。5. 奖励机制：设立优秀员工奖、创新奖、突出贡献奖等多种员工奖励机制，对表现出色员工给予表彰和奖励。四、岗位职责1.机械结构设计①负责项目机械结构（如壳体、支架等）及铜排组件的3D建模与工程图纸输出，确保设计符合工艺及生产要求；②参与设计评审，根据反馈优化方案，协助解决生产过程中的技术问题；③编制BOM清单、技术规格书等文档，支持采购与生产部门需求。2.软件与标准化应用①熟练使用SolidWorks完成复杂装配体设计，输出符合国标/行业标准的工程图；②维护设计文件库，确保图纸版本与变更记录清晰可追溯。3.跨部门协作①对接工艺、生产、质量部门，提供技术支持并推动设计落地；②协助编写技术文档，参与项目阶段性汇报。五、任职要求1.硬性条件①学历：本科及以上，机械设计、机电一体化等相关专业；②经验：1年以上机械设计经验，需提供SolidWorks设计案例（应届生需展示软件熟练度）；③技能：精通SolidWorks建模与工程图绘制，熟悉钣金/机加工工艺者优先。2.能力素质①逻辑清晰，能独立完成设计方案并优化细节；②具备团队协作意识，适应项目周期压力；③对成本控制和设计标准化有基础认知。

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电气售后技术员

汕头市 | 本科 | 1年

一、工作时间一、职业成长与发展1. 入职培训期：新入职员工需在生产车间和质检部进行学习，全面了解各类产品的生产制造流程和工艺技术，此阶段有助于员工深入掌握产品知识，为后续销售工作奠定坚实基础。2. 销售实战期：完成学习阶段并考核合格后，正式转入销售岗位，需长期出差驻外，主要工作地点集中在珠三角、广西、云贵等区域，全力开拓市场，推动销售业务增长。二、薪资待遇1. 学习期薪资：在车间和质检部学习期间，月薪为4000 - 5000元。2. 销售期薪资：转为销售岗位后，薪资根据个人业绩而定，上不封顶，充分激励员工创造更高销售业绩。三、岗位职责1. 市场与客户拓展：依据公司业绩目标和发展战略，积极开拓市场，主动拜访潜在客户，挖掘客户需求，同时精心维护现有客户关系，积极开展品牌推广活动，提升公司品牌知名度和市场影响力。2. 产品推广与销售：完成既定销售业绩指标，重点针对高低压开关柜、新能源产品等公司主营业务产品，向目标客户进行专业、全面的介绍与推广，激发客户购买意愿。3. 客户沟通与方案定制：与客户保持密切且良好的沟通，深入了解客户需求，凭借自身专业知识，为客户量身定制个性化的产品解决方案，满足客户多样化需求。4. 销售流程管理：负责客户报价、合同签订以及订单处理等关键工作，确保整个销售流程高效、顺畅地推进，保障销售业务的顺利开展。5. 订单跟进与交付协调：持续跟进订单执行情况，积极协调公司内部生产、发货以及物流等各个环节，确保产品按时、准确地交付给客户，提升客户满意度。四、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化等电力相关专业优先考虑，具备扎实的专业知识基础。2. 工作适应能力：能够接受长期驻点工作或频繁出差，适应不同地区的工作环境；愿意在生产车间和质检部进行为期6个月的学习，深入了解产品和工艺。3. 市场与销售能力：熟悉电气产品市场情况和销售渠道，拥有一定的客户资源和较强的市场开拓能力，能够快速打开市场局面。4. 产品知识储备：了解电气产品的原理、构造、功能及应用领域，熟悉公司生产的电气产品特点、优势、规格和技术参数，能够准确、专业地向客户介绍产品并提供建议。5. 市场分析能力：洞悉电气产品市场现状和发展趋势，掌握竞争对手情况，能够对市场需求和竞争态势进行深入分析，为销售策略制定提供有力依据。6. 销售技巧与商务知识：熟练掌握有效的销售技巧，包括与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案、谈判技巧等；熟悉合同签订、订单处理、交货期管理等商务流程，确保销售工作的顺利进行。7. 团队协作与抗压能力：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作；抗压能力强，能够在高强度的工作压力下保持高效工作状态，适应出差和加班的工作节奏。五、福利待遇1. 保险与公积金：入职30天内签订劳动合同后安排购买五险一金。2. 休假福利：享有年假、婚假、产假、丧假等法定休假权益，保障员工的休息和生活权益。3. 餐饮补贴：公司设有自助餐形式食堂，工作日提供午餐补贴10元/餐，晚上加班提供自助晚餐补贴12元/餐，每餐菜品丰富多样，满足员工不同的饮食需求。4. 节日关怀：春节、中秋节等重要节日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司对员工的关怀和祝福。5. 奖励机制：设立优秀员工奖、创新奖、突出贡献奖等多种奖励机制，对工作表现出色的员工给予表彰和奖励，激励员工不断追求卓越。

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输配电产品销售总监

汕头市 | 本科 | 5年

一、岗位职责1.战略规划与执行①制定公司输配电设备销售战略，聚焦智能电网、新能源配套设备等核心产品线，结合行业政策（如"双碳"目标、新型电力系统建设）规划3-5年市场拓展路径。②年度销售目标分解与落地，确保达成营收目标。2.市场开发与客户管理①深耕电网公司（如南方电网、国家电网）、EPC总包商、工业集团客户，拓展新能源（光伏/风电）项目渠道，重点突破储能配套设备市场。②建立大客户管理体系。3.团队建设与运营①管理30+人销售团队（含渠道经理、大客户总监、海外事业部），优化"行业+区域"矩阵式管理体系，建立技术型销售人才培养机制。②制定差异化激励政策，将项目利润率、回款率纳入KPI考核，确保应收账款周期。4.跨部门协同创新①联动研发中心推动产品定制化开发，协同生产部门优化订单交付周期。②参与制定海外市场本地化服务方案，支持海外业务拓展。5.行业洞察与风控①定期输出《输配电设备市场趋势报告》，预判如智能断路器、环保气体绝缘开关等技术方向。②建立销售合规管理体系，防范国际贸易风险（如RECP协议关税条款应用）。二、任职资格1.硬性要求：①学历：电气工程、市场营销或管理类本科以上学历（985/211优先）②经验：8年以上输配电设备行业销售经验，3年以上销售总监岗位经验，有国网/南网供应商体系操盘案例③技能：精通工业品营销（如SPIN、解决方案销售），熟悉IEC/GB标准体系2.核心能力：①市场洞察：准确解读如《南方电网"十四五"智能配电网规划》等政策商机②资源整合：具备电力设计院、能源投资集团等产业链关键节点资源③技术理解：能快速掌握固体绝缘环网柜、有载调容变压器等产品技术优势3.加分项：①持有注册电气工程师/高级营销师资质②具备英语/东南亚小语种沟通能力③有海外电力基建项目投标经验

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汕头市 | 本科 | 不限

一、岗位职责1.用工风险防控①负责劳动关系全流程法律审查，制定/修订劳动合同、保密协议等用工文本；②监控劳动用工政策动态，评估用工模式合规性，预警劳动争议风险；③参与处理劳动仲裁案件，主导证据收集、答辩材料准备及出庭应诉工作；④建立用工风险防控体系，定期开展劳动法规培训及制度合规性审查。2.合同全生命周期管理①主导业务合同起草、审核及修订工作，重点把控商务条款法律风险；②建立标准化合同模板库，制定合同审批SOP及风险评级标准；③监控重大合同履约情况，建立履行异常预警机制；④管理合同归档系统，定期开展合同履行风险评估；3.综合法律事务①参与业务合规审查，输出法律意见书及风险处置方案；②对接外聘律所，协调处理复杂法律纠纷；③建立典型案例库，编制法律风险防范手册；④完成其他专项法律事务支持。二、任职要求1.法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试者优先；2.2年以上企业法务经验，有劳动争议处理或劳动法实务经验；3.精通合同法、劳动法领域法律法规，熟悉地方司法实践；4.具备优秀的合同审核能力，能独立完成复杂条款设计；5.擅长用工风险识别与防控，掌握劳动争议处置全流程；6.具备高度责任心和风控意识，适应高强度工作节奏。三、岗位优势● 深度参与企业核心业务风控体系建设● 系统提升劳动法领域专业实务能力● 对接多业务部门，培养复合型法务素养四、岗位福利1. 法定福利：入职30天内签订劳动合同后安排购买五险一金，为员工提供全面社会保障。2. 休假福利：享有年假、婚假、产假、丧假等法定带薪休假，保障员工合理休息权益。3. 补贴福利：公司设有自助餐式食堂，工作日午餐补贴10元/餐，晚餐加班补贴12元/餐，每餐菜品丰富多样。4. 关怀福利：重要节日（如春节、中秋节等）发放节日礼品或礼金，传递公司人文关怀。5. 其他福利：设立优秀员工奖、创新奖、突出贡献奖等多种奖励机制，对表现出色员工给予表彰与奖励，激励员工不断进取。五、工作时间与薪资1. 上班时间：周一至周六上午8:30至11:50，下午1:30至5:30，单休制。2. 工资待遇：具体薪资标准和构成将根据个人工作经验和能力在面试时综合评估确定。

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嵌入式工程师

汕头市 | 本科 | 不限

一、岗位职责1.负责相关平台CPU/MCU软件开发工作，包括linux SDK开发、驱动移植、MCU代码编写工作；2.与硬件工程师合作，负责部分产品原型验证，功能开发，产品调试等工作；3.配合开展新产品的技术调研与需求分析工作，撰写相关设计文档，完成产品交付与文件归档；4.主导高低压开关柜等输配电产品的嵌入式硬件系统全流程设计，从方案构思、原理图精准绘制到 PCB 精细布线，确保硬件系统符合产品功能与性能要求。5.深度参与硬件系统需求分析，依据产品规格、性能指标及行业标准，制定兼具创新性与可行性的硬件解决方案。6.对现有产品硬件进行深入剖析与优化升级，挖掘潜在性能提升空间，拓展产品功能；二、任职要求1. 本科学历，电力、电子、自动化、计算机等相关专业，硕士及以上优先。2. 拥有5年以上工业控制产品嵌入式硬件设计和开发经验，具备丰富项目实践经验与技术沉淀。3. 熟悉主流芯片及ARM架构，熟练运用相应编程工具和IDE，具备高效开发能力。4. 熟悉嵌入式操作系统原理；5. 熟悉IEC61850/IEC101/IEC103/IEC104/DL645/MODBUS等电力通讯规约，至少开发过其中一个，熟悉两个，开发过61850协议优先；6. 精通C语言，熟悉C++语言/编译脚本/代码静态检查方法和工具等；7. 具备主流嵌入式平台SDK开发能力，比如NXP、RK等系列主控，熟练使用C/C++，有良好的代码编程风格，有java、Python、Go语言软件开发经验优先；8. 熟悉OSI 7层协议，熟悉TCP/IP协议及其编程；9. 有IEC61850开发应用经验者优先考虑。10. 熟练运用硬件设计工具，如Cadence和Altium等，能够独立完成复杂硬件设计任务。11. 具备良好团队合作精神，善于沟通协调，能够高效解决项目中各类问题。12. 有工业电气控制产品开发经验者优先考虑。13. 接受应届实习生三、岗位福利1. 法定福利：入职30天内签订劳动合同后安排购买五险一金，为员工提供全面社会保障。2. 休假福利：享有年假、婚假、产假、丧假等法定带薪休假，保障员工合理休息权益。3. 补贴福利：公司设有自助餐式食堂，工作日午餐补贴10元/餐，晚餐加班补贴12元/餐，每餐菜品丰富多样。4. 关怀福利：重要节日（如春节、中秋节等）发放节日礼品或礼金，传递公司人文关怀。5. 其他福利：设立优秀员工奖、创新奖、突出贡献奖等多种奖励机制，对表现出色员工给予表彰与奖励，激励员工不断进取。四、工作时间与薪资1. 上班时间：周一至周六上午8:30至11:50，下午1:30至5:30，单休制。2. 工资待遇：具体薪资标准和构成将根据个人工作经验和能力在面试时综合评估确定。帮我写该岗位的岗位描述，顺便提炼关键词。

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硬件pcb研发工程师

汕头市 | 硕士 | 不限

一、岗位职责1.电路设计与仿真①负责高低压开关柜智能控制单元、新能源逆变器功率模块等产品的硬件电路设计，完成原理图设计及Multisim/PADS仿真验证。②针对电网谐波治理、电弧故障检测等场景，设计EMC/安规兼容电路方案（满足GB/T 17626/IEC 61000标准）。2.PCB开发与优化①主导4-12层高密度PCB布局设计（含BGA封装FPGA/DSP器件），优化电源完整性/信号完整性，确保产品通过10年+寿命老化测试。②制定《PCB工艺设计规范》，解决如爬电距离不足（针对40.5kV开关柜）、热应力变形等制造痛点。3.测试与可靠性提升①搭建HIL（硬件在环）测试平台，完成智能断路器控制板的功能测试及温升试验（-40℃~85℃工况模拟）。②分析现场失效案例（如海上风电设备盐雾腐蚀），改进三防漆涂覆工艺及PCB材质选型。4.技术协同与创新①与结构工程师协同解决强弱电一体化布局难题，降低智能环网柜等产品的辐射干扰。②参与预研项目（如环保型氮气绝缘开关柜状态监测模块），申报2项/年以上的电路设计专利。二、任职要求1.硬性条件①学历：电子工程/自动化/电气工程本科及以上（硕士优先）②经验：3年以上工业级PCB开发经验，有输配电设备、电力电子产品研发背景③工具：精通Altium Designer/Cadence，掌握Saber/ANSYS SIwave仿真工具④认证：熟悉IPC-A-610G标准，有CQC/UL认证项目经验者优先

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输配电产品销售经理

汕头市 | 本科 | 不限

一、职业成长与发展1. 入职培训期：新入职员工需在生产车间和质检部进行学习，全面了解各类产品的生产制造流程和工艺技术，此阶段有助于员工深入掌握产品知识，为后续销售工作奠定坚实基础。2. 销售实战期：完成学习阶段并考核合格后，正式转入销售岗位，需长期出差驻外，主要工作地点集中在珠三角、广西、云贵等区域，全力开拓市场，推动销售业务增长。二、薪资待遇1. 学习期薪资：在车间和质检部学习期间，月薪为4000 - 5000元。2. 销售期薪资：转为销售岗位后，薪资根据个人业绩而定，上不封顶，充分激励员工创造更高销售业绩。三、岗位职责1. 市场与客户拓展：依据公司业绩目标和发展战略，积极开拓市场，主动拜访潜在客户，挖掘客户需求，同时精心维护现有客户关系，积极开展品牌推广活动，提升公司品牌知名度和市场影响力。2. 产品推广与销售：完成既定销售业绩指标，重点针对高低压开关柜、新能源产品等公司主营业务产品，向目标客户进行专业、全面的介绍与推广，激发客户购买意愿。3. 客户沟通与方案定制：与客户保持密切且良好的沟通，深入了解客户需求，凭借自身专业知识，为客户量身定制个性化的产品解决方案，满足客户多样化需求。4. 销售流程管理：负责客户报价、合同签订以及订单处理等关键工作，确保整个销售流程高效、顺畅地推进，保障销售业务的顺利开展。5. 订单跟进与交付协调：持续跟进订单执行情况，积极协调公司内部生产、发货以及物流等各个环节，确保产品按时、准确地交付给客户，提升客户满意度。四、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化等电力相关专业优先考虑，具备扎实的专业知识基础。2. 工作适应能力：能够接受长期驻点工作或频繁出差，适应不同地区的工作环境；愿意在生产车间和质检部进行为期6个月的学习，深入了解产品和工艺。3. 市场与销售能力：熟悉电气产品市场情况和销售渠道，拥有一定的客户资源和较强的市场开拓能力，能够快速打开市场局面。4. 产品知识储备：了解电气产品的原理、构造、功能及应用领域，熟悉公司生产的电气产品特点、优势、规格和技术参数，能够准确、专业地向客户介绍产品并提供建议。5. 市场分析能力：洞悉电气产品市场现状和发展趋势，掌握竞争对手情况，能够对市场需求和竞争态势进行深入分析，为销售策略制定提供有力依据。6. 销售技巧与商务知识：熟练掌握有效的销售技巧，包括与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案、谈判技巧等；熟悉合同签订、订单处理、交货期管理等商务流程，确保销售工作的顺利进行。7. 团队协作与抗压能力：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作；抗压能力强，能够在高强度的工作压力下保持高效工作状态，适应出差和加班的工作节奏。五、福利待遇1. 保险与公积金：入职30天内签订劳动合同后安排购买五险一金。2. 休假福利：享有年假、婚假、产假、丧假等法定休假权益，保障员工的休息和生活权益。3. 餐饮补贴：公司设有自助餐形式食堂，工作日提供午餐补贴10元/餐，晚上加班提供自助晚餐补贴12元/餐，每餐菜品丰富多样，满足员工不同的饮食需求。4. 节日关怀：春节、中秋节等重要节日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司对员工的关怀和祝福。5. 奖励机制：设立优秀员工奖、创新奖、突出贡献奖等多种奖励机制，对工作表现出色的员工给予表彰和奖励，激励员工不断追求卓越。

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