简历编号：1283110402

更新日期：2024-11-22 14:48

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王先生

目前所在： 荔湾区 年　　龄： 32 个人照片
户口所在： 湖北省  国　　籍：
婚姻状况： 未婚 民　　族：
人才测评： 未测评 身　　高：
我的特长： 体　　重：
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招聘帐号： 登录密码：

◆ 求职意向

行业意向： 多元化业务集团公司　
人才类型： 技能人才　
应聘职位： 技术支持/维护-经理/工程师：零售，或无人机 职　　称：
工作年限： 0 参加工作日期： 2024-01
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 7000～10000元 希望工作地区： 广州市，，

◆ 工作经历

湖北华初航空科技有限公司　　 起止年月：2022-05 ～ 2024-11
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 技术合伙人
工作描述： 1.工程项目与甲方对接，项目计划，制定，协作。
2. 负责确保工程项目质量，进度，预算控制以及突发事件。
3. 人员安排，以及员工管理，指导，培训。
离职原因：
广州市钱大妈农产品有限公司　　 起止年月：2021-05 ～ 2022-05
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 督导/巡店
工作描述： 1.负责辖区内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2.负责辖区内的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3.负责辖区内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
4.组织监督辖区内各店面终端陈列按照公司相关制度执行。
5.主持辖区内营销周、月、季度、年终例会，定期巡查零售店，填写零售店巡店记录。
6.监督店面促销活动及销售的执行及促销结果的反馈工作。
7.监督公司各项政策在辖区内各店的执行情况。
8.完成上级交给的各项调查任务，根据市场状况，提供科学有效的促销方案
9.指导、监督辖区店面装修及加盟商等事宜。
离职原因：
北京每日优鲜电子商务有限公司　　 起止年月：2020-10 ～ 2021-05
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 门店店长
工作描述： 1.组织管理: 负责门店员工培训、辅导、激励与考核，建
立门店人才发展梯队；
规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准；
3.商品管理: 根据营销计划，做好门店订货及货品管理
4、用户管理: 负责门店客户服务的管理工作，协调并解
决紧急用户问题，保证服务质量；
5、财务管理: 负责门店各项费用预算的申请及落实工
作，审核店内各项开支；
6、成本管理: 控制商品损耗率，提高门店人效，合理控
制各项成本，确保达成公司成本目标；
7.物资管理: 负责门店固定资产及设备的管理、维护及
保养工作，保障公司资产不受损失；
8、7S管理: 监督指导门店7S工作落实，清洁、节约、食
品安全、人员安全及消防安全工作，保障门店各项运营
安全
9、政府公关事务: 协调政府职能部门以及周边社区的联
系，合理处理好各类关系，保证门店正常运营。
离职原因：
顺丰优选　　 起止年月：2017-04 ～ 2020-10
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 门店店长
工作描述： 1、 根据门店经营计划，承接经营指标，结合实际情况，制定门店经营规划和目标，并组织实施;分解销售任务至各部门，
推动完成销售目标的达成。
2、后备人才的培养，与HR配合建立门店人才池。
3、负责门店年度预算编制，费用审批及控制。
4、对销售收入，毛利率，毛利额，费用支出、 APP订单占比等门店整体经营性指标负全责。
5、推动贯彻公司门店速运、 商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门门店的落实，保障门店运营制度规
范的有效落地;
6.负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成,重大客情的跟进及处理
7.门店团队建设活动，提高团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，构建和谐的员工关系，打造高绩效团队;
8.建立并维护与本门门店相关部门和人员的关系，建 立良好的声誉和形象，为i ]店的经营建立有效的关系网络;
9.主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与门店区域内的会员
渗透
10.负责门店整体会员拉新工作，包括与总部，异业.的联合拉新工作
11.负责食品安全，消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理: 工作，确保安全不出问题;
12.总部各项重大项目政策落地执行。
离职原因：
顺丰速运有限公司　　 起止年月：2014-04 ～ 2016-04
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 仓库管理员
工作描述： 内容: 负责快件到货分练，分配快递员区域，处理客户投诉问题，物料分发，月结客户开发。
业绩: 给点部开发1月结客户，每日发1000左右快件包裹
离职原因：
广州顺丰速运有限公司　　 起止年月：2012-04 ～ 2014-04
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 快递员
工作描述： 1、 负责区域快件收取发出。
2、 负责区域月结客户开发维护。
3、 负责区域客诉问题处理。
离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 国家开放大学 最高学历： 大专　　获得学位:
教育开始日期： 2021-01 毕业日期： 2024-01
专 业 一： 工商管理 专 业 二：

◆ 语言能力

外语： 　 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：

◆ 工作能力及其他专长

◆ 详细个人自传

1.团队搭建,从0-1,招聘能力,人才引进,指导与培养下属工作能力,打造高效团队,形成阶梯人才成长模式。
2.有较好的目标拆解和过程管理能力,能清晰下达公司的目标和相关政策;
3以客户为中心,主动开拓,挖掘客户需求,进行针对性业务推介,提升区域客户消费渗透。
4.有较好的数据意识,能过通过数据发现问题,解决问题,总结。
5.有较好的成本意识,能合理的管控管理利润,耗损的管理。
6.团队管理50人左右