简历编号：440398802 |
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更新日期：2024-11-23 11:06 |
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罗小姐
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 40 |
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| 户口所在： | 番禺区 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 160 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 50 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事总监/经理/主管：人事总监/经理/主管 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 11 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 10000～14999元 | 希望工作地区： | 番禺区，广州市， |
◆ 工作经历
| 广州潮流水上乐园设备有限公司 起止年月：2006-03 ～ 2024-10 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 人事经理 |
| 工作描述： | 1、根据公司人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。 2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。 4、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。 5、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。 6、负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。 7、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。 8、人力资源预算管理及成本的控制。 |
| 离职原因： | 公司破产 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 中山大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2010-01 | 毕业日期： | 2013-01 |
| 专 业 一： | 人力资源 | 专 业 二： | 工商行政管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2003-09 | 2006-07 | 番禺职业技术学院 | 工商行政管理 | 毕业证书、通用管理证、计算级等级证等 | |
| 2009-04 | 2011-04 | 番禺南村劳动保障局 | 劳动法 | 广东省劳动保障法制培训证书 | |
| 2013-09 | 2015-10 | 华南理工大学 | 人力资源管理 | 在职研究生结业证 | |
| 2016-02 | 2016-02 | 方圆标志认证集团公司 | 质量管理体系 | ISO9001内审员证 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1、熟悉操作并高效的完成日常办公文档的编辑工作。如WINDOWSXP、MICROSOFT POWERPOINT EXCEL等OFFICE软件；2、更善长人力资源薪酬绩效、员工关系模块。3、学习能力强，能够承受较大的工作压力。
◆ 详细个人自传
从2006年毕业起，一直在1家公司从事人力资源工作，从刚开始的基层到专员，到主管，到现今的经理岗位。专业基础工作扎实。在业余时间，经常学习理论知识。理论结合实践。在工作过程中，处事冷静，应变能力强。能够承受较大的工作压力。