简历编号：1285258202 |
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更新日期：2025-04-28 10:52 |
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陈小姐
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 25 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 信息传输、软件和信息技术服务业 | ||
| 人才类型： | 应届毕业生 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：人力资源专员 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 1 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 三个月 |
| 月薪要求： | 10000～14999元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 小鹏汇天 起止年月：2024-03 ～ 2024-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | HRBP 实习生 |
| 工作描述： | 1. 社会招聘: 负责动力总成中心、质量与安全部和设备安全部等部门共 10 余个社招岗位的简历 sourcing& 推荐、面试邀约&安排、薪酬材料收集、候选人保温、入职日期刷新等工作，在职期间招聘的岗位包括但 不限于性能匹配工程师、旋翼结构/性能工程师、SQE 工程师、机械设备工程师等。 2. 招聘复盘: 使用 excel 和 moka 及时复盘招聘数据，协助 mentor 做好招聘数据总结，描绘岗位人才画像，提升招聘效率。 3.渠道管理: 负责招聘渠道的运营与维护，包括但不限于社会招聘信息的发布与更新。应聘渠道中，自主挖猎人数占比 40%，主动投递人数占比 35%，内推人数占比 25%。 4. 工作成果: 安排130位人选面试，一面通过70人，二面通过50人，终面通过 28 人（挖猎占9人，投递10人，内推占9人），已入职10人。 5. 其他内容: 试用期中期答辩安排；员工加班记录核对；协助部门活动开展；定期整理cc话术、常见问题应对话术和招聘sop等工具性文档持续迭代以优化招聘工作。 |
| 离职原因： | |
| 广东美的制冷设备有限公司 起止年月：2023-07 ～ 2023-09 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | HRBP 实习生 |
| 工作描述： | 根据美的家用空调事业部-研发体系-家中产品开发中心的需求招聘日常实习生，独立招聘结构开发实习生，两周内面试通过8人，入职7人，任务完成率 100%。 |
| 离职原因： | |
| 独立组织 起止年月：2023-02 ～ 2023-03 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | HRBP实习生 |
| 工作描述： | 班车安排、对接讲解人员等；；②协助产品设计大赛初赛和决赛，涵盖初赛作品收集及结果反馈、决赛 PPT制作、现场大众评分通道设计等。 ①组织 6 个部门“美少年”暑期实习生转正答辩工作，分两批次安排 答辩工作，共安排 43 名学生答辩；②协助家中产品开发中心正式员工的职级评定答辩，包括材料收集、 评委资料准备和结果跟进，共 26 名员工。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 重庆理工大学 | 最高学历： | 硕士 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2022-09 | 毕业日期： | 2025-06 |
| 专 业 一： | 工商管理类 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
★专业技能
办公软件：MS office 二级
数据分析：SPSS、AMOS
证书：英语 CET-6、计算机二级证书、人力资源四级证书
◆ 详细个人自传
★获奖荣誉
2019 年获“岭南师范学院法政学院优秀团支书”
2019 年获“岭南师范学院学业三等奖学金”
2020 年获“岭南师范学院学业二等奖学金”
2021 年获“岭南师范学院学业三等奖学金”
2023 年获“重庆理工大学学业三等奖学金”
2024 年获“重庆理工大学学业二等奖学金