广东省人力资源管理协会
政府机关  |   100--200人  |   政府/非营利机构/社会工作
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广东省人力资源管理协会作为有22年历史的省级5A级行业协会,以就业专家、基层治理实践者、标准化建设引领者的定位,以“资源整合+数字化运营”双核驱动,打造政企协同标杆:
- 资源网络:运营粤港澳大湾区跨境劳动关系服务示范中心,在港澳地区设立服务中心;承办四厅合办的“百城千社万企助就业”专项行动,累计提供11.6万岗位,促成3.5万就业签约;小微企业劳动关系托管项目得到人社部认可;主导制定21项国际/国家/湾区标准,
- 数字化赋能:开发“勇往职前”招聘平台、产业赋能供需宝、“聚能会务”、CRM、“企业劳动关系风险管理系统”等,实时追踪企业需求和用工数据,精准匹配政府招商与人才需求。  
- 产业服务:筹建了“湾区潮玩文创产业联盟”、“湾区生产性服务业赋能中心”、“广东省人力资源标准化技术委员会”、整合企业需求、政策与人才库,推动产业升级。  

协会以“真资源+硬运营”助力政府实现高效招商、就业服务与产业管理,为区域经济高质量发展提供可量化解决方案。

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联系地址:广州市越秀区壬丰商务大厦23楼

联 系 人 :梁小姐

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
广州市 | 本科 | 3年
9500-13000元
主要职责:一、系统研发需求评估与规划:1、评估内部及外部客户的系统研发需求,了解实现特定功能的代码成本。2、与供应商合作,制定初步的系统开发模型,并明确产品需求列表。3、参与系统界面设计,确保产品方案的具体化与可视化。二、供应商管理与合作:1、管理并拓展供应商资源,确保与多家供应商保持稳定的合作关系。2、根据需求,与供应商进行初步沟通,形成报价与工期方案。3、监督供应商的工作进度,确保项目按时、按质完成。三、销售策略制定与实施:1、深入了解公司的业务需求与市场动态,制定销售策略与计划。2、推动封装后的系统产品的二次售卖,与客户进行沟通洽谈,确保合作成功。四、内部系统优化与整合:1、根据领导的需求,优化内部系统,提高工作效率。2、搭建大型综合平台,实现现有系统的串联与互通。3、参与内部需求的调研与分析,提出合理的解决方案。任职要求:1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业。2、具备3年以上系统研发、软件项目管理或相关领域的工作经验。3、熟悉编程语言(如Java、Python、PHP等),了解系统开发流程与成本评估。4、具备良好的沟通协调能力与项目管理能力,熟悉供应商管理流程,具备丰富的供应商资源,对销售策略与活动策划有一定的了解与实战经验。  
广州市 | 本科 | 5年
12000-18000元
岗位职责:一、财务团队管理与建设1、全面负责财务部的日常管理工作,确保部门运作高效、有序,团队氛围积极向上。2、负责财务团队的人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划,提升团队凝聚力和执行力。二、预算、成本控制与财务分析1、编制及组织实施年度财务预算,包括月度、季度滚动预算,确保公司财务目标的达成。2、监控并优化成本控制,提出有效的成本节约措施,提高公司盈利能力。3、进行深入的财务分析,为公司管理层提供决策支持,包括财务状况、经营成果、现金流量等方面的分析。三、项目财务建议与风险管理1、对公司项目进行财务评估,提供财务建议和解决方案,确保项目财务可行性。2、监控项目进展,评估项目风险,提出风险防范措施,确保项目顺利进行。3、与其他部门紧密合作,确保财务政策的顺利执行,提升公司整体运营效率。四、资金管理与税务筹划1、负责公司全面的资金调配,确保资金安全、有效利用,优化资金结构。2、熟悉国家财税法律规范,负责公司税收筹划工作,合理降低税负,确保税务合规。五、内部控制与合规1、建立和完善财务管理体系,包括日常管理、年度预算、资金运作等方面的总体控制。2、确保财务报告的准确性和完整性,提升公司财务透明度。任职要求:1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历,具有会计师资格或相关职称者优先。2、5年以上财务工作经验,其中至少3年以上财务经理岗位工作经验,有大企业流程实操经验,优先考虑来自大企业、快消、现代服务业、集团型等有总部和分部的企业背景,具备项目制管理经验者更佳。3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验,具备较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。4、具有良好的职业道德,阳光积极,细心且有担当,能灵活适应快速成长的企业模式。  
广州市 | 不限 | 不限
6000-8000元
工作内容:1、供应商库管理:建立和完善供应商库信息(客户、物料),对供应商的资质、信誉、服务能力等进行详细记录和分类管理,确保供应商信息的准确性和及时性更新。定期对供应商进行评估和考核,包括产品质量、价格、交货期、售后服务等方面,依据评估结果调整供应商库,淘汰不合格供应商,引入优质新供应商。2、预算表审核:对协会各项活动及业务开展的预算表进行严格审核,分析费用明细的合理性和必要性,确保预算编制符合协会的财务规定和业务需求。结合市场行情和过往经验,对预算中的成本费用进行合理把控,提出优化建议,在保证业务质量的前提下,有效控制成本。跟踪预算执行情况,定期与各部门沟通,对预算执行过程中的偏差进行分析和调整,确保协会各项活动在预算范围内顺利进行。3、其他工作:协助协会与供应商进行商务谈判,争取有利的合作条件,维护良好的合作关系。参与协会相关项目的策划与执行,提供专业意见,保障项目顺利推进。完成领导交办的其他与供应商管理和预算相关的工作任务。任职要求1、本科及以上学历,财务、工商管理、市场营销等相关专业优先。2、3 - 5 年工作经验,有快消、零售、活动公司等行业的供应商管理或预算审核工作经验者优先。3、熟悉供应商管理流程,具备良好的供应商评估和谈判能力,能够有效筛选和管理供应商资源。4、熟练掌握财务知识和预算编制方法,具备较强的数据分析能力和成本控制意识,能够准确审核预算表。5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协作。  
广州市 | 本科 | 不限
15000-21000元
广州市 | 本科 | 不限
16000-21000元
工作职责:1、根据客户的需求,整合数字化方案。2、关注业务发展,分析人力资源相关产品需求和使用场景,负责相关核心产品模块需求调研及需求管理;2、负责产品的框架搭建和功能设计、产品开发方案制定,协调运营、设计和研发人员,保证产品持续迭代,完善产品体验3、负责研究人力资源行业产品的有效营销增长模式,洞察行业趋势,挖掘业务价值,把握并转化客户需求,实现整体业务链路的产品闭环4、能独立承接新项目规划设计及孵化落地需求,保质保量完成上线。任职资格:1、本科及以上学历,计算机相关专业或技术背景优先;2、有3-5年产品相关工作经验,至少担任过一款产品的主要产品负责人,能够独立从事产品规划和设计,有产品开发从0到1经验者优先考虑3、关注国内人力资源/教育等领域发展,有开发相关经验优先考虑4、有较强的数据挖掘和分析能力,能通过数据驱动营销规划及营销流程优化5、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力产品(业务需求)分析及抽象能力、数据分析和应用能力;6、优秀的自驱力和解决问题的意识和能力,业务学习能力强,对于新事物和新业务接受能力强,能随着公司业务的不断发展,迎接新挑战。7、有独立项目管理经验,具有较强的跨部门沟通和推动能力,保证项目及时上线。  
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3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
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6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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花都区:86969113
南沙区:34689078
从化区:87960843
增城区:82755650
开发区:82111294
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