广东省人力资源管理协会作为有22年历史的省级5A级行业协会,以就业专家、基层治理实践者、标准化建设引领者的定位,以“资源整合+数字化运营”双核驱动,打造政企协同标杆:
- 资源网络:运营粤港澳大湾区跨境劳动关系服务示范中心,在港澳地区设立服务中心;承办四厅合办的“百城千社万企助就业”专项行动,累计提供11.6万岗位,促成3.5万就业签约;小微企业劳动关系托管项目得到人社部认可;主导制定21项国际/国家/湾区标准,
- 数字化赋能:开发“勇往职前”招聘平台、产业赋能供需宝、“聚能会务”、CRM、“企业劳动关系风险管理系统”等,实时追踪企业需求和用工数据,精准匹配政府招商与人才需求。
- 产业服务:筹建了“湾区潮玩文创产业联盟”、“湾区生产性服务业赋能中心”、“广东省人力资源标准化技术委员会”、整合企业需求、政策与人才库,推动产业升级。
协会以“真资源+硬运营”助力政府实现高效招商、就业服务与产业管理,为区域经济高质量发展提供可量化解决方案。
联系地址:广州市越秀区壬丰商务大厦23楼
联 系 人 :梁小姐
1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用; 2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动; 3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平; 4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品; 5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地; 6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。 |
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