1.经营管理方向
【岗位描述】
通过招商、运营、活动推广等模块轮岗实践，培养具备经营思维与统筹能力的商业管理人才。
1、针对写字楼/商场等业态提供经营支持，在指导下拓展新品牌 / 客户进驻；
2、整理招商台账与合同，协助租金测算、租期管理等，优化效率并降低风险；
3、熟知公司及项目，独立推介并跟进意向客户，推进品牌落地谈判；
4、跟踪商户与竞品经营，分析承租能力及消费趋势，为决策提供支持。
【任职资格】
1、专业不限，市场营销、广告学、新闻学、经济学、金融学、统计学、大数据分析等相关专业优先，研究生学历；
2、对商业感兴趣、洞察敏锐有精英思维，善沟通协作且具全局意识，逻辑强能系统思考解决问题，主动自驱、爱学习敢挑战有创新。
2.资产管理方向
【岗位描述】
1、参与资产管理相关制度与流程、资产管理数据等模块工作，协助管控资产风险，推动资产保值增值；
2、和项目经营团队、财务团队紧密协作，对公司在营项目的业绩目标、阶段成果、差距等数据进行分析，为管理者决策提供数据支持。
【任职要求】
1、金融学、经济学、统计学等相关专业优先，研究生学历；
2、对商业感兴趣、洞察敏锐有精英思维，善沟通协作且具全局意识，逻辑强能系统思考解决问题，主动自驱、爱学习敢挑战有创新。
3.人力资源管理方向
【岗位描述】
1、人力资源管理方向：通过招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块轮岗实践，培养懂业务、强协同的人力资源管理人才。
2、财务管理方向：通过会计核算、资金管理、税务筹划、经营分析等模块轮岗实践，培养精通商业地产业务的财务管理人才。
3、综合管理方向：聚焦公司内部各类综合性事务处理，承接跨部门协同、事项督办、资源统筹等工作，锻炼全局视角与事务把控能力，输出能够适配多场景复杂事务的综合管理后备力量。
【岗位要求】
1、财务管理、会计、人力资源管理、应用心理学等相关专业优先，研究生学历；
2、对商业感兴趣、洞察敏锐有精英思维，善沟通协作且具全局意识，逻辑强能系统思考解决问题，主动自驱、爱学习敢挑战有创新。

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