为进一步加强企业管理人才队伍建设，满足企业经营需要，现计划市场寻聘广州市番禺区经济发展有限公司相关管理岗位。

一、招聘原则

坚持注重实绩、公开、平等、竞争、择优的原则，向市场寻聘德才兼备、以德为先、专业水平高、群众公认的优秀管理人才。

二、招聘岗位、职数、职责

（一）招聘岗位、职数

（二）岗位职责

广州市番禺区经济发展有限公司财务部副经理岗位职责：

（1）负责协助统筹广州市番禺区经济发展有限公司及其属下各企业财务会计等相关工作。

（2）根据公司的发展规划，负责制定年度财务预算，明确资金使用和管理规划，并协助公司领导班子组织实施；组织公司预算编制以及定期的差异性分析。

（3）负责协助组织日常财务核算,对投资项目进行财务分析和财务管理，参与公司的经营管理工作，审核各财务报表及对外报送的相关数据；分析企业资金情况，确保公司资金正常运转。

（4）负责协助组织对企业经营情况进行分析，执行各项财务制度和财经纪律，主持税务筹划，组织开展各项审计工作，审核工资、节税方案，复核住房公积金、年金、党费、工会会费等缴费基数。

（5）负责协助组织开展企业的投融资工作，编写项目可行性分析报告及风险控制报告，提出融资项目的具体运作方案，执行并跟进确定的融资运作方案。

（6）完成上级及公司交办的其他工作。

三、应聘要求

（一）基本条件

1.坚决执行中国共产党的基本路线和各项方针、政策，并能结合企业的实际，富有成效地开展工作。

2.有强烈的事业心和责任感，有较好的组织协调能力，能胜任相应的岗位职务，并有一定的相关工作经历。

3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，有良好的履职记录和工作业绩。

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

广州市番禺区经济发展有限公司财务部副经理资格条件：

（1）具有大专或以上学历；

（2）年龄在45周岁以下；

（3）具备2年及以上企业财务管理或从事6年以上财务工作经验，有规模企业财务负责人工作经验或国有企业财务负责人工作经验优先；

（4）具备中级会计师及以上职称，有注册会计师、注册税务师证书者优先；

（5）熟悉税法、公司法、合同法、破产法等法律法规；

（6）具备项目融资经营，有项目资本运作经验优先；

（7）具有较好的文字功底和写作能力，能够独立完成财务、审计等相关工作报告撰写；

（8）熟练使用ERP、金蝶系统、用友系统等财务相关操作系统；

（9）能够独立完成公司全盘账务处理和成本、费用预算、核算、分析等相关工作；

（10）符合有关法律规定的其他资格要求。

年龄、取得学历时间等情况，计算截至2024年7月1日为止。

四、选拔流程

(一)公告、报名及资格审查

1.报名方式：

采取网上报名、网上初审方式进行，应聘人员登录番禺人才网(网址：https://www.pyrc.com.cn/，下同)“单位招考”栏进行网上报名，按网上报名系统要求填报信息和上传附件材料。网上报名环节需应聘人员在填报信息确认无误后自行提交报名确认，招聘单位网上进行资格初审，审核处理意见及时在考生后台反馈并手机短信提醒考生，请考生在报名期间留意手机短信或登录考生后台查询审核状态并及时跟进处理，应聘人员须对报名材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。考生在网上报名提交本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历学位鉴定证明或教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、《广州市番禺区经济发展有限公司相关岗位市场寻聘报名表》(网上报名后可自动生成，打印后手写签名并扫描)等相关材料，不接受现场报名。

应聘者提交的材料必须真实、准确，与打印的《广州市番禺区经济发展有限公司相关岗位市场寻聘报名表》填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

应聘人员须在报名提交后报名时间截止前，登录报名网站查询系统，查询报名提交情况，若未提交报名导致报名不成功由报名者自负后果。报名提交后不能对报名信息、职位和上传材料进行修改。

2.网上报名时间：

2024年7月16日上午9:00至2024年7月22日下午5:00。

（二）资格审查

1.报名成功后，考生需到指定地点进行现场资格审查。现场资格复审合格的人员方可参加面试。提供上传证明材料原件及复印件进行审查，证件（证明）材料不全且不能在规定时间内补齐或与报考条件不符的，取消面试资格。现场资格审查时间为2024年7月23日上午9:00-11:30。地点：广州番禺人才发展有限公司（广州市番禺区市桥街桥兴大道10号番禺人才办公大楼二楼招聘大厅）。如有变动，以番禺人才网“单位招考”栏公告为准，请应聘人员留意网站公告并保持手机通讯顺畅。

2.每个岗位通过资格审查的人数不少于2人，如人数比例不足1:2的，按实际通过现场资格审核人数确认面试人员。

（三）面试

面试采取专业结构化面试方式进行，考核内容包括竞岗者的专业能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力以及举止仪表等。

面试成绩必须不低于60分才能进入组织考察环节。

（四）组织考察

1.确定考察对象

根据面试成绩从高到低排序按职位拟聘人数1:1比例确定考察对象。

2.考察方式

由广州番禺人才发展有限公司负责。通过走访考察对象工作单位、家访、查阅档案及征询有关部门意见等方式，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，形成书面考察材料。

（五）体检

根据考察结果通知体检对象。按照入职要求自行前往三甲以上医院进行体检，费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的不得作为招聘对象。

（六）确定拟任人选

综合组织考察和体检情况，由广州市番禺区经济发展有限公司研究确定拟任人选，如出现缺额由广州市番禺区经济发展有限公司视实际情况考虑是否在其他考生中择优递补。

（七）公示

按照选人用人相关规定，在番禺人才网站上公示5个工作日。

（八）正式聘用

公示期满无异议或公示期间群众反映情况不影响任职，经广州市番禺区经济发展有限公司研究确定最终聘任人选，办理聘任手续。

五、聘用待遇和管理

（一）获聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续。

（二）按照入职要求办理入职手续。获聘人员任职期间根据岗位名称与广州市番禺区经济发展有限公司签订劳动合同，明确双方权利和义务，其人事档案由双方协商解决。获聘人员根据公司有关规定享受相应的福利待遇。

六、其他事项

（一）本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，按照上级文件规定。

（二）本招聘公告由广州市番禺区经济发展有限公司负责解释。

（三）联系电话：020-84832003。

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广州市番禺区经济发展有限公司

2024年7月15日